谷歌"内战":高管要利润,员工要价值观,谁

(原标题:Inside Google's Civil War)

网易科技讯 6月20日消息,据《财富》杂志报道,由于谷歌对该公司高管性骚扰丑闻事件处理不当,促使谷歌全球各地员工纷纷走上街头抗议,由此引发了史无前例的科技巨头员工大罢工。《财富》杂志刊发长文,揭秘了这场谷歌内战的内幕细节。这是一场微观层面的美国文化之战,谷歌员工酝酿已久的愤怒和沮丧情绪被彻底引爆开来,该公司“不作恶”信条已经变味,进而引发了灵魂层面的反思。

谷歌内战:高管要利润,员工要价值观,谁是灵魂

以下是翻译内容:

这场谷歌全球性大罢工于2018年11月11日自东京开始。当地时间上午11点10分,100名谷歌员工走出办公室参加抗议活动。13个小时后,该公司纽约总部的电梯里挤满了人,谷歌员工们走下楼梯来到街上抗议。

在奥斯汀,谷歌的员工为性骚扰受害者默哀两分钟,以此作为他们抗议的一部分。在旧金山,数百名谷歌员工聚集在历史悠久的渡轮大厦(Ferry Building)对面,高呼“改变谷歌的时刻到了”,并举着写有“工人的权利就是妇女的权利”和“免费食物≠安全空间”的标语。在亚洲的谷歌员工罢工25小时后,全球50个城市的2万名谷歌员工加入了他们的行列,抗议该公司对性骚扰事件的处理方式。

微观层面的美国文化之战

引发这场罢工的导火索是《纽约时报》此前刊登的一篇文章,里面曝光称谷歌曾向前高管安迪·鲁宾(Andy Rubin)支付了9000万美元的离职补偿,尽管该公司认为鲁宾面临的性行为不端指控是可信的。鲁宾曾在一份声明中表示,《纽约时报》的报道“对我的工作有诸多不准确之处”。

这是世界上第一次由科技巨头引发的大规模工人抗议活动,当然也是外界首次看到谷歌员工感到如此的愤怒和沮丧。但在谷歌总部Google plex内部,引燃罢工导火索的燃料已经酝酿了好几个月。员工与管理层之间的紧张关系一直在加剧,因为后者被指秘密做出有争议的商业决策、边缘化员工群体以及在公司内部平台上骚扰员工。今年2月离开谷歌的工程师科林·麦克米伦(Colin McMillen)表示:“这是一场在微观层面展开的美国文化之战。”

在许多观察人士看来,谷歌这些享受令人艳羡的高新和福利的技术人员似乎没有什么可抱怨的。因此,当听说科技巨头谷歌员工举行罢工抗议时,让许多人感到十分惊讶。长期以来,硅谷一直崇拜精英主义和乌托邦式的技术未来主义。但在过去的几年里,该行业事实上的使命宣言——改变世界(并从中赚钱!)已经成为科技破坏力成倍增长的例子而受到质疑,从选举干预到社交媒体平台上的有毒内容,从侵犯隐私到对科技上瘾等。

上一篇:第一个禁售令已来,电子烟还能怎么玩?
下一篇:Alphabet股东大会上有人提议拆分谷歌,但遭到否决

欢迎扫描关注我们的微信公众平台!

欢迎扫描关注我们的微信公众平台!